〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル206 (総合労務コンサルタント内)
JR山手線・総武線、都営大江戸線 代々木駅から徒歩5分 駐車場:近くにコインパーキング有
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労働基準法では、労働の対償(対価)として労働者に支払うものを「賃金」と定義し、支払いのルールを定めています。給与計算の「給与」も、この「賃金」に該当しますので、労働基準法の賃金の支払いのルールが適用されます。
賃金の支払いには、①通貨払い、②直接払い、③全額払い、④毎月払い、⑤一定期日払い、の5原則がありますが、実際の支払額の計算にあたっては、労働基準法を始めとする各種法令と就業規則(賃金規定)の内容を十分に理解しておく必要があります。
具体的には、勤怠データから所定・法定内時間外・法定外時間外労働時間の把握、割増賃金の計算、各種手当の支給要否の決定、健康保険料(含む介護保険料)・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税等の控除額の計算などの知識が必要となります。
また、年末調整は、毎月概算額で徴収した所得税の精算手続きです。一般に、会社に勤務する給与所得者は、給与以外の所得がない人がほとんどですので、会社が年末調整を行い、税額の精算を済ませれば、個人が確定申告という面倒な手続きを行う必要がなくなります。
当事務所では、煩雑な手続きとなる給与計算と年末調整を代行させていただきます。
毎月の給与計算や年一回の年末調整は煩雑で時間がかかりますが、従業員とそのご家族にとっては生活を支える大事な収入となりますので、その金額に間違いがあってはなりません。
一方、時間外労働時間(残業)や所得税に関する法律、各保険料率は毎年のように改定されています。
常に最新の状態に保たれた情報と給与計算ソフトを持つ専門家に委託することで、正確な計算が担保されます。
給与計算や年末調整はもちろん自前で行うこともできますが、「労働・社会保険の手続き」以上に煩雑、かつ、迅速さと正確さが要求されます。
このような業務を信頼できる専門家に任せることで、時間を作り出すことができます。中小企業では人材は限られていますので、この時間を他のより重要な業務に振り当てることで、事業全体の人材の効率化を図ることができます。
給与計算(月額) [10人以下] | 30,000円 |
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年末調整 [10人以下] | 30,000円 |
給与計算導入時費用(会社情報・社員マスター情報の登録費用)[10人以下] | 30,000円 |
勤怠データ集計(月額) [10人以下] | 5,000円 |
勤怠データチェック(月額) [10人以下] | 5,000円 |
※上記の各報酬金額および記載のないものについてはご相談に応じます。
※給与計算導入時には、2カ月程度、既存の方法との平行運用を行います。(月額報酬が発生します。)
※交通費、印紙代、公的機関に納付する手数料等は、別途実費をご負担いただきます。
お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。
まずはお気軽にお電話もしくはフォームよりお問合せください。
ご相談内容やご希望を簡単にお伺いしたうえで、詳細お打合せの日程を調整させていただきます。
原則、こちらからお客様を訪問させていただき、直接お話を伺います。また、このような時期ですので、WEBでのお打合せも可能です。もちろん、当事務所にお越しいただくことも大歓迎です。
お客様との対話を重視することがモットーです。お客さまのお話にじっくりと耳を傾け、時間をかけて丁寧にヒアリングいたします。
当事務所のサービス内容についてはもちろん、その他気になることがございましたら、どうぞ気兼ねなくご相談ください。
サービスにお申込みいただいた場合の、金額をお見積りいたします。
当事務所では、お客さまにご納得いただけないまま手続きを進めるようなことは一切ございません。
お見積り内容について一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申しつけください。
お見積り内容にご同意いただけましたら、ご契約へと進みます。
改めて、お申込みいただくサービス内容・ご契約内容についてご説明をいたしますので、書類に署名・ご捺印をお願いいたします。
ご契約が完了しましたら、サービス提供を開始させていただきます。
※ご契約日から1週間以内であればお申込みのキャンセルが可能ですので、安心してご利用ください。(但し、サービスのご提供着手済分は除きます。)
いかがでしょうか。最後までお読みいただき、どうもありがとうございました。
このように、当事務所に「給与計算・年末調整」をお任せいただけましたら、煩雑な業務から解放され、人材の効率化も実現できます。
本サービスに興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。
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